華為新員工融入拓展訓練體會心得.

一滴水只有融入大海才不會干涸，一個團隊的成員只有將自己的利益融入到整個團隊的利益當中才有意義。

企業的核心競爭力到底是什么？ 企業的核心競爭力有五大特征：偷不去、買不來、拆不開、帶不走和流不掉。優秀的團隊精神才是企業真正的核心競爭力。一個企業如果沒有團隊精神，將成為一盤散沙；一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。因此培養員工的團隊協作精神，激發團隊的活力，打造一個高績效團隊是企業管理層的重要工作目標。

第一項——有軌列車：

任務介紹：每組分配十個隊員參賽雙腳站到兩條木板上，提起所有的繩子，由起點出發到達終點為一輪?；顒臃譃橛新暫蜔o聲兩個階段，小組之間互為競爭對手從起點到終點，再從終點回 到起點。

任務要求：每隊選出一個指揮在圈外帶領“有軌列車”，其余隊員全部站在木板上，腳不能脫離脫離木板，身體的任何部位不可以觸碰到地面，否則全隊罰停10秒。才能前進。在明白任務目標和要求后，兩隊開始準備。大家討論“有軌列車”如何做到統一步伐，隊伍如何前進等問題。意見達到統一后我們所有人站在木板上、當隊長為大家準備好沒、大家都準備完畢，并開始實地排練行進步伐。

 

  準備完畢，雙方站在起點，教練一聲令下“開始”，兩隊緩緩向前蠕動?！跋蠕h隊”領先，“雪豹隊”也毫不示弱緊跟其后。漸漸的兩隊拉開距離，“先鋒隊”并不是隊長一個人在喊口號而是全體一起喊，而雪豹隊，這一點是我們沒有做到的。很快他們到了終點，十秒等待調整后開始向起點折回。而我們隊在行進時步伐細碎，不夠整齊，另一方面，我們起初在沒有達成一致的意見后就開始練習，所以導致在比賽的過程中，走的慢還經常出現失誤的原因。

  

總結：

 

  “先鋒隊”很明顯比我們好很多，他們步伐整齊一致，指揮口號響亮富有號召力，他們團隊意識比較好、隊長組織能力也值得我們學學，我們需要加強和改善的是我們的溝通問題，也希望大家以團隊為中心，更加希望我們通過這一輪的比賽、在以后的所有的項目我們能夠達到雙贏的溝通，只有這樣我們才能做的更好，雖然這次比賽我們輸了，但我們感受很深，很多事情團結，時刻擁有團隊意識、會讓個人和團隊變的更強，也通過這個活動使得大家第一次體驗到團隊共同前進。