上海企業開展團建活動的意義重大，一是培養團隊凝聚力，提升企業運作效率;二是員工放松調節，同時還可以提高個人生活綜合能力;如果能夠平衡好個人和團隊關系，調整好生活和工作之間的狀態，其實公司團建活動可以做到三方共贏。

　　一、優秀的組織領導。

　　領導素養：1、品德高;2、能力強;3、多領導，少管理。(小勝靠智，大勝靠德)

　　二、共同的事業愿景。

　　共同的事業愿景包括：1、找到組織存在的價值和意義;2、實現事業的組織分工和責任。

　　三、清晰的團隊目標。

　　包括如下要素：1、制定組織的經營目標。2、組織成員個人的利益目標。

　　四、互補的成員類型。

　　包括如下兩點：1、團隊成員的個性互補。2、能力互補。

　　五、合理的激勵考核。

　　包括如下方面：1、建立合理而有挑戰性的薪酬考核體系。2、團隊組織建立階段，要多獎勵，少懲治。3、團隊成長、成熟階段，要多規范，要用制度來管理與約束。

　　六、系統的學習提升。

　　包括：1、創建學習型組織。2、打造學習型個人。

　　上海企業團隊建設成功與否，決定企業的經營目標是否能實現，企業有無核心競爭力，企業的知識能不能共享，企業有沒有共同的奮斗目標，因此，團隊建設越來越重要，建設企業團隊是人力資源一個重要的工作。